¿ Qué es la Certificación de Competencias Laborales?
Los procesos de evaluación y certificación permiten conocer el nivel de competencia de las personas respecto de un mínimo satisfactorio predefinido por un estándar. Dichas normas se denominan Unidades de Competencia Laborales (UCL), las que están asociados a perfiles ocupacionales, representativos de diferentes sectores productivos del país.
La evaluación de competencias laborales, permite a las personas cerrar o disminuir brechas de capital humano detectadas durante el proceso y orientar ofertas de capacitación más pertinentes.
La certificación, permite a las personas un reconocimiento explícito de su saber hacer, de sus conocimientos, habilidades y aptitudes, independientemente de cómo las hayan adquirido.
¿ Cómo opera la plataforma?
Nuestro sistema brinda las herramientas para gestionar de manera eficiente el proceso de evaluación y certificación a través de los siguientes módulos:
Mantenedor
- Usuarios
- Establecimientos
- Roles
- Unidades de Competencia Laboral
- Actividades Clave
- Criterios Desempeño
- Eventos
Gestión de Planes de Evaluación
- Resumen Plan de Evaluación
- Detalle plan de Evaluación
- Aprobación de Plan Evaluación
- Resumen Plan de Evaluación.
- Detalle plan de Evaluación.
- Ingreso de UCL-Actividad Clave a Certificar y Selección de Evidencia Directa o Indirecta
- Revisión de cumplimiento de Sugerencia Formativas
Gestión de Herramientas de Evaluación
- Set de Observaciones en Terreno
- Entrevista
- Producto
- Testimonio
Ficha Trabajador.
- Resumen Ficha Trabajador.
- Detalle Ficha Trabajador.
- Visualización de Evidencia Directa e Indirecta.
Gestión de Portafolio de Evidencias
- Estado del Portafolio.
- Repositorio Documental del Proceso de Evaluación.
Reportes
¿ Quieres saber más del sistema Nacional de Competencias Laborales?
Para informarte acerca de cómo operará el sitema nacional por competencias laborales visita el sitio de gobierno Chile Valora.
